El Consejo Provincial de Trabajadores y Profesionales (UPCN) de la provincia de Santa Fe ha anunciado la aprobación de la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el contexto de la actualización económica y la necesidad de estabilizar el salario en un periodo de inflación elevada. Según los datos, el proceso de votación en línea concluyó el viernes 20 de febrero, con el 56% de los trabajadores afiliados a la entidad que respaldó la propuesta, un porcentaje que refleja una clara tendencia hacia la estabilidad económica.
La propuesta de recomposición salarial, desarrollada por el Ejecutivo provincial, se enfoca en la inclusión de medidas que buscan mitigar el impacto de la inflación en las remuneraciones de los trabajadores. Este acuerdo, que se aplica a los trabajadores afiliados al Convenio Ley 10.052, incluye ajustes que permiten mantener un salario equitativo y adecuado a las condiciones actuales del mercado laboral. El proceso incluyó un sistema de votación online que permitió a todos los afiliados activos de toda la provincia expresar su preferencia en el tiempo establecido.
El Gobierno de Santa Fe, bajo la administración del intendente Maximiliano Pullaro, ha destacado la importancia de esta medida como un paso hacia la estabilidad económica. La propuesta, que se espera que se implemente en el primer semestre de 2026, busca garantizar que las remuneraciones no solo se mantengan, sino que también se ajusten a la inflación, evitando que el salario disminuya en el contexto de las fluctuaciones económicas actuales.
Los trabajadores afiliados a la UPCN destacan la relevancia de esta iniciativa, especialmente en un momento en que el desempleo y la precariedad laboral son temas críticos en el ámbito provincial. La aprobación, según la entidad gremial, representa un paso adelante en la negociación de políticas laborales que buscan equilibrar el crecimiento económico con el bienestar de los trabajadores.
La propuesta salarial, que fue publicada y difundida por el UPCN a través de sus canales digitales, recibió una respuesta positiva por parte de la mayoría de los afiliados, lo que indica una mayor aceptación de las medidas que el gobierno provincial propone para mitigar la situación económica actual. El sistema de votación en línea, disponible desde el jueves 19 hasta el viernes 20 de febrero, fue clave en el proceso, permitiendo una participación amplia y transparente.
El acuerdo también refleja la colaboración entre el gobierno provincial y los organismos gremiales en la búsqueda de soluciones a largo plazo, especialmente en un contexto donde la inflación ha impactado negativamente en el salario de muchos trabajadores. La implementación de esta propuesta se espera que sea un paso importante en la construcción de un sistema laboral más justo y equitativo.
El proceso de votación, que se llevó a cabo en un periodo de 24 horas, demostró la compromiso de los trabajadores con el tema de la estabilidad económica. La entidad gremial, al finalizar el proceso, informó que la